На российских предприятиях обрабатывающей промышленности сохраняется острый дефицит рабочей силы. По данным Государственной информационной системы промышленности (ГИСП), которые привел глава Минпромторга РФ Антон Алиханов, в отрасли не хватает порядка 1,9 млн сотрудников.
Министр пояснил, что примерно 500-530 тысяч из этого числа — это специалисты, которые должны иметь диплом вуза. Остальные, около 1,4 млн человек, — это рабочие со средним профессиональным образованием, требующиеся для достижения целей, «которые определены нацпроектами технологического лидерства».
В обрабатывающей промышленности, в которой наблюдается сильнейший за три года спад деловой активности, по утверждению Алиханова, растут зарплаты. По итогам 2024 года средний заработок в отрасли составил более 88 тыс. рублей, увеличившись в номинальном выражении на 17% год к году, заявил он.
Согласно данным Росстата, уровень безработицы в стране достиг исторического минимума — 2,3%. А размер зарплат в номинальном выражении по итогам 2024 года составил 87 952 руб., увеличившись на 18,3% год к году (без учета официальной инфляции — на 9,1%).
11 апреля нехватку рабочих рук в России констатировал президент РФ Владимир Путин, однако он несколько «повысил» цифры по безработице. «С учетом исторически минимальной безработицы в целом по стране в 3,5% по многим направлениям просто не хватает рабочих рук», — отметил он во время правительственного совещания, предложив использовать «кадровый потенциал регионов», где сохраняется высокий уровень безработицы, и автоматизировать технологические процессы.
После начала войны в Украине и объявленной Путиным мобилизации, затронувшей 300 тысяч трудоспособных мужчин и спровоцировавшей выезд из России еще около миллиона граждан, Минэкономразвития зафиксировало сокращение рабочей силы в России на 600 тысяч человек.
Чтобы снизить дефицит рабочих в промышленности, Алиханов в январе призвал массово привлекать на заводы граждан Вьетнама. Помимо завоза гастарбайтеров власти пытаются решить проблему с кадрами через ужесточение норм сверхурочной работы. Согласно разработанному МЭР и Минтрудом законопроекту, их увеличат вдвое — со 120 до 240 часов в год. Также в случае принятия закона с 1 сентября предприятия смогут привлекать сотрудника к сверхурочной работе более двух дней подряд.
Летом 2024 года Путин потребовал от правительства до 2028 года подготовить 1 миллион рабочих специалистов для восполнения дефицита кадров в промышленности. Несмотря на это, в 2024/25 учебном году на программы подготовки квалифицированных рабочих пошли лишь 17% поступивших в колледжи и техникумы (или 219,5 тыс. человек). А чтобы больше школьников уходили после 9 класса в заведения среднего специального образования, Госдума приняла закон об уменьшении в ряде регионов числа обязательных испытаний в рамках ОГЭ с четырех до двух.
