Россияне на фоне ужесточения санкций и нарастающих проблем в экономике начали чаще жаловаться на задержки заработной платы. В 2024 году территориальные органы Федеральной службы по труду и занятости (Роструд) получили 18,4 тыс. соответствующих обращений, что на 37,4% больше, чем годом ранее. Это следует из отчета ведомства, с которым ознакомился РБК.
Среди основных причин образования долгов по зарплате в Роструде назвали приостановку платежей за отгруженную компаниями продукцию, сокращение производства, отвлечение ресурсов на обслуживание займов и недостаток оборотных средств. В ведомстве отметили, что по итогам 2024 года территориальным органам удалось добиться погашения задолженности по зарплате более чем 238,9 тыс. сотрудников на сумму около 500 млн руб. Кроме того, по результатам проверок норм оплаты труда территориальные подразделения ведомства направили в Генпрокуратуру и Следственный комитет 510 материалов для возбуждения уголовных дел. Больше всего нарушений трудового законодательства Роструд зафиксировал в строительстве, обрабатывающих производствах, добыче полезных ископаемых и сельском хозяйстве.
До этого Росстат сообщал, что в 2024 году объем просроченной задолженности организаций по зарплате (кроме субъектов малого и среднего предпринимательства) вырос на 43%. В номинальном выражении по состоянию на 1 января он составил 508 млн руб. — менее 1% месячного фонда заработной платы работников наблюдаемых видов экономической деятельности. В отраслевом разрезе наиболее сильный прирост задолженности произошел в строительстве (в 13 раз), производстве компьютеров, электронных и оптических изделий (в 3,3 раза), а также в транспорте (+56%). В феврале 2025 года рост ускорился: по состоянию на конец месяца просроченная задолженность составила 1,2 млрд руб., что в 2,3 раза больше, чем в аналогичный период годом ранее.
Федерация независимых профсоюзов России (ФНПР) фиксирует проблему невыплат заработных плат, и сейчас она носит более острый характер, чем в предыдущие годы, отметил руководитель департамента социально-трудовых отношений и социального партнерства организации Олег Соколов. «Пока задержки и невыплаты не носят критического характера, но такая тенденция нарастает», — говорит он.
Задержки зарплат стали наиболее частыми из-за общей экономической ситуации, отмечает профессор Финансового университета при правительстве Александр Сафонов. По его словам, в условиях высокой ключевой ставки организации задерживают платежи контрагентам, используя эти средства в качестве «бесплатного кредитования». Особенно злоупотребляют этим крупные корпорации, имеющие монопольное или доминирующее положение в отрасли. В результате у их контрагентов возникают сложности с выплатой зарплат и даже риски банкротства, говорит эксперт.
Также часть компаний переводит бывших сотрудников на самозанятость и взаимодействует с ними в рамках гражданско-правовых договоров. При ухудшении экономических условий организации задерживают выплаты зарплат, но такие случаи уже не попадают в поле зрения властей, поскольку являются предметом судебных разбирательств. «Объем проблем с невыплатой зарплат и вознаграждений значительно больше, чем фиксирует Роструд», — заключил Сафонов.
