В текущем году более 40% российских компаний собираются провести сокращения персонала, следует из результатов опроса «Актион Кадры и HR», пишет «Газета.Ru». 25,6% из без малого трехсот участвовавших в опросе компаний допустили массовые увольнения сотрудников в течение ближайших трех месяцев. Еще порядка 8% фирм не исключили сокращения до конца 2025 года, а около 7% — в течение ближайших шести месяцев.
Из ответов компаний следует, что в 46,6% из них под увольнения в первую очередь гипотетически попадут сотрудники обслуживающих подразделений. Производственный персонал отметили 24,4% респондентов. В 22,6% компаний сказали, что могут сократить топ-менеджеров и линейных руководителей, в 6,4% готовы уменьшить штат IT-специалистов.
В четверти компаний (26,3%) заявили, что не имеют финансовой возможности компенсировать увольнения и придется договариваться с сокращенными сотрудниками. В 28,9% надеются, что решение о сумме возмещения будет зависеть от позиции работника. В 21,8% фирм при увольнении без отработки готовы выплатить оклад за два месяца.
В 59,8% компаний в то же время отметили, что не готовят сокращения и, напротив, испытывают трудности в наборе необходимого штата сотрудников. Тем временем на фоне нехватки работников в ряде секторов российской экономики в Госдуме создали законопроект, разрешающий работодателям привлекать к работе подростков 14-18 лет в выходные и нерабочие дни в период летних каникул. Из-за дефицита кадров в РФ в строительный бизнес в Москве, а также в ретейл («Пятерочку», «Перекресток» и «Чижик») стали нанимать сотни граждан Индии.
