Поддержите The Moscow Times

Подписывайтесь на Русскую службу The Moscow Times в Telegram

Подписаться

Власти РФ хотят закрыть дефицит работников за счет привлечения мигрантов из новых стран - ИФ

МОСКВА, 4 мар (Рейтер) - Правительство РФ разрабатывает новую модель привлечения трудовых мигрантов, «не зацикливаясь» на традиционных для этого странах, сообщил глава Минэкономразвития Максим Решетников в Госдуме во вторник.

«Нам, наверное, надо не только зацикливаться на тех странах, из которых мы привыкли привлекать мигрантов. Нужно смотреть новые абсолютно страны, потому что в мире очень много стран, которые активно, спокойно, сознательно экспортируют свои трудовые ресурсы. Нам надо тоже быть к этому готовыми», - цитирует Решетникова Интерфакс.

В качестве примера министр назвал Мьянму, делегация которой в настоящее время находится в Москве, где планирует встретиться с президентом Владимиром Путиным и премьером Михаилом Мишустиным.

Москва уже обсуждает вопрос трудовых мигрантов с Мьянмой, которая экспортирует работников примерно 6 миллионов человек при численности населения 55 миллионов человек, сказал Решетников.

«У нас есть четкое понимание, что без грамотного регулирования миграции нам с вами продвигаться дальше и насыщать рынок труда будет очень сложно и надо открыто смотреть на эти вещи, обсуждать их», - сказал глава Минэкономики.

О дефиците рабочей силы как главной проблеме российской экономики твердят бизнес и чиновники всех уровней, включая президента РФ Владимира Путина, а эксперты предупреждают, что нехватка работников будет только нарастать.

Кадровый голод набирает обороты с тех пор, как Москва начала «спецоперацию» в Украине в феврале 2022 года. Усиленный набор в вооруженные силы и вовлечение в оборонную промышленность оттягивает и без того ограниченный из-за демографической ямы персонал с гражданских предприятий, которые не могут соревноваться с постоянно растущими выплатами контрактникам и зарплатами на предприятиях ОПК.

Проводимые Центробанком опросы предприятий фиксируют беспрецедентно низкую обеспеченность работниками за всю историю наблюдений. Компании и регионы жалуются на нехватку различных специалистов, включая инженеров, врачей, технологов, строителей, слесарей, электриков, механиков, водителей и т.д.

(Московское бюро)

читать еще

Подпишитесь на нашу рассылку