Ключом в решению проблем российской экономики может стать резкое повышение зарплат чиновников, считают ученые Российской академии наук.
В статье, опубликованной в журнале «Вопросы философии», группа исследователей из двух институтов РАН и Российского экономического университета им. Г.В. Плеханова, предлагает провести реформу российской государственной службы «по сингапурскому варианту», где в 1960х, во времена правления социал-демократа Ли Куан Ю, в рамках борьбы с коррупцией были кратно увеличены зарплаты госслужащих и судей. Вкупе с другими экономическими реформами Ли Куан Ю это дало мощный импульс экономике Сингапура, который за два десятка лет из страны третьего мира превратился в одно из самых развитых государств мира.
«Сингапурское экономическое чудо» можно повторить в России, если сформировать эффективную систему управления, а для этого требуется «адекватное стимулирование эффективного труда» госслужащих, полагают ученые (выдержки из статьи публикует РБК).
Сейчас уровень зарплат чиновников «низкий», особенно в регионах, если сравнивать его, например с сырьевым сектором экономики, считают в РАН. Согласно последним доступным данным Росстата, в 2022 году федеральные госслужащие получали в среднем 197 тысяч рублей, региональные — 91,1 тысячи, а чиновники в территориальных управлениях федеральных госорганов — 61,5 тысячи.
«При всех многочисленных различиях между странами имеется и то, что объединяет современную Россию и Сингапур. Так, в частности, в обеих странах наблюдается несменяемость власти (одно лицо в течение продолжительного времени является лидером нации) в условиях де-факто однопартийной системы», — говорится в статье.
Чтобы поднять доходы чиновников, ученые предлагают использовать систему премий, которая в свою очередь должна быть увязана с социально-экономическим развитием региона, где они работают. При этом премия должна состоять из двух частей — за индивидуальные результаты и за коллективные результаты, то есть выполнение регионом поставленных властями целей.
Перечень таких KPI для губернаторов уже существует. Его обновленную редакцию президент Владимир Путин утвердил в ноябре прошлого года. Главным критерием эффективности в списке выбран «уровень доверия к власти», причем среди всего органов власти на первом месте назван Путин лично («доверие к президенту»), лишь затем идут сами губернаторы, а правительство, Дума и другие властные структуры и вовсе не упоминаются в списке.
Второй главной задачей руководителей регионов, как следует из указа, должно стать решение демографических проблем: губернаторов будут оценивать по численности населения их субъектов, суммарному коэффициенту рождаемости (среднее число детей на одну женщину) и ожидаемой продолжительности жизни граждан.
