В период с июля по сентябрь 2024 года в России значительно увеличилось количество вакансий для соискателей от 16 до 18 лет: в три раза вырос спрос на фасовщиков, в 2,5 раза на менеджеров по работе с клиентами, вдвое на продавцов. Интерес к менеджерам по продажам в этой возрастной категории увеличился на 93%, работников торгового зала — на 90%, пишет «Коммерсант» со ссылкой на исследование «Авито Работа». Это связано с ростом дефицита кадров в стране, говорят опрошенные изданием эксперты.
В общепите число предложений для соискателей от 16 лет подскочило на 117% за год, а для тех, кто старше 14 лет, на 76%, следует из данных HeadHunter.
Тенденцию подтверждают участники рынка. Так, в «Магните» за первые девять месяцев 2024 года в девять раз увеличилось количество нанятых молодых сотрудников в возрасте 16–17 лет. В X5 Group на летних пилотных площадках работало более 4 тыс. подростков, 20% из которых остались работать в «Пятерочке». В «Теремке», «Тануки» и других сетях также отмечают рост откликов от молодых людей.
Ранее наем сотрудников до 18 лет не был широко распространен из-за значительных затрат на их обучение, сопоставимых с расходами на взрослых работников. По словам управляющего партнера «Ванчугов и партнеры» Алекся Ванчугова, таких сотрудников всегда рассматривали как временных, что подразумевает увеличение операционных расходов. Кроме того, у молодых работников чаще наблюдается необязательность: нередко они могут позволить себе не работать, что создает риск внезапного увольнения или прогула.
Тем не менее из-за исторически низкого уровня безработицы, который в августе 2024 года составил 2,4%, работодатели начинают расширять возрастные критерии при приеме на работу, причем в обе стороны. Как отмечают в «Магните», «Якитории» и X5 Group, компании чаще стали принимать и сотрудников старше 50 лет.
Российская промышленность на фоне мобилизации и текущей экономической ситуации испытывает серьезный кадровый дефицит. В июле 2023 года 42% промышленных предприятий заявили о нехватке работников, показал опрос Института экономического политики им. Гайдара. По данным исследования Центробанка, ситуация с обеспеченностью кадрами на российском рынке труда в III квартале 2024 года ухудшилась, достигнув исторического минимума. При этом антирекорды обновлялись каждый квартал в течение года, подчеркнули в ЦБ.
С января по июнь 2024 года, согласно исследованию hh.ru, компании в России направили более 3 миллионов приглашений на работу для подростков в возрасте от 14 до 18 лет, что на 28% больше, чем в аналогичный период прошлого года.
Весной этого года Владимир Путин в своем выступлении на съезде РСПП предупредил, что кадровый дефицит в стране будет усиливаться. В то же время он призвал не восполнять его за счет трудовых мигрантов из-за рубежа.
