Ситуация на рынке труда, казалось бы, хуже некуда — но, оказывается, есть куда. Обеспеченность кадрами в III квартале еще раз обновила минимум за всю историю наблюдений, констатировал Центробанк по итогам очередного мониторинга предприятий, в котором приняли участие 13,3 тыс. компаний. Ситуация ухудшается весь год: антирекорды обновляются каждый квартал.
Наиболее острый дефицит кадров продолжали испытывать обрабатывающие предприятия, производящие продукцию инвестиционного и потребительского назначения, пишет ЦБ и перечисляет: «Сотрудники трудятся с повышенной нагрузкой. Предприятия для решения проблемы с кадрами индексируют зарплаты, вводят доплаты за совмещение участков работ, привлекают работников сторонних организаций по договорам подряда». Одновременно предприятия пытаются повысить производительность: модернизируют или приобретают новое оборудование. То, что есть, задействовано почти по максимуму: загрузка мощностей в III квартале символически снизилась — 80,4%, что близко к рекордному значению (80,7% в конце 2023 г.).
Ничего не помогает: экономическая активность снова растет, показывает мониторинг. Индикатор бизнес-климата (ИБК), который ЦБ рассчитывает по данным опроса, в октябре опять вырос. «То есть рост экономической активности вновь усилился после замедления в последние четыре месяца», — заключает ЦБ.
Предприятия по-прежнему настроены на рост спроса и выпуска (здесь изменений по сравнению с предыдущими месяцами нет), а текущие оценки улучшились по сравнению с сентябрем. В октябре выросли и ценовые ожидания бизнеса.
Поэтому компании планируют и дальше увеличить численность работников — правда, не так активно, как прежде. «Планы компаний по найму на IV квартал стали более сдержанными», — констатирует ЦБ.
Вот только непонятно, откуда взяться новым работникам. Институт экономики РАН еще год назад оценивал дефицит работников в России в 4,8 млн человек. Людей нет, дефицит кадров — это надолго, говорила профессор МГУ Наталья Зубаревич. Число предприятий, испытывающих дефицит кадров, продолжило увеличиваться, и пока непонятно, что может переломить этот тренд, особенно с учетом решения увеличить численность военнослужащих, комментируют результаты мониторинга аналитики MMI: «Усиливающаяся нехватка людей на предприятиях продолжит транслироваться в рост зарплат и цен, пока позволяют прибыли (они еще высокие)… в какой-то момент компании могут начать сокращать производство, не силах поддерживать его уменьшающимся количеством сотрудников».
