Российские компании активно ищут ИТ-специалистов в африканских странах, сообщает РБК со ссылкой на данные HeadHunter. Растет число вакансий для жителей многих стран континента. В их числе — Зимбабве (в 17,6 раза), Камерун (в 11 раз), Кения (в 10 раз), Алжир (в 7,6 раза), Уганда (в пять раз), Ливия (в четыре раза), Замбия (почти в два раза).
Для сравнения, в первом полугодии 2023 года для каждого из африканских государств публиковалось не более 500 вакансий. «С помощью более дешевых чернокожих программистов компании собираются снизить высокие зарплаты в отрасли», — отмечает издание.
Экономия может быть очень серьезной. Российские программисты высокого класса получают от 700 тыс. рублей в месяц. Африканские программисты готовы на суммы в четыре-пять раз ниже.
При этом российские программисты скептически относятся к таким конкурентам. По словам пожелавшего остаться анонимным специалиста по data science в неназванной госкорпорации, «уровень у африканских айтишников ниже, чем у россиян».
Собеседник РБК привел личный пример работы с камерунскими программистами: «Им было лень все делать самим, и они часть задач переделегировали мне. Это были самоучки, у них не было профильного образования, они не закончили даже никаких курсов. По уровню это были „джуниоры“ и „миддлы“. „Сеньоров“ среди африканцев почти нет».
В Африке программисты, как правило, работают на фрилансе. «Жизнь там недорогая. Поэтому работа на проекты из первого мира позволяет им получать хорошие деньги, если они даже не блещут знаниями. Именно такие программисты поедут и в Россию», — подытожил сотрудник госкорпорации.
Основная причина — дефицит кадров, который усилился с марта 2022 года, когда многие отечественные специалисты уехали за границу. Независимый эксперт по рынкам ИТ Вадим Плесский оценивал количество безвозвратно уехавших с 2022 года айтишников в 170 тыс. человек.
