После начала войны в Украине российский рынок труда лишился двух миллионов работников в возрасте от 19 до 40 лет, рассказал в беседе с «Коммерсантом» гендиректор HeadHunter Дмитрий Сергиенков. «Особенно быстро сокращаются именно те группы, которые максимально востребованы на рынке труда, — это люди в возрасте от 19 до 40 лет, число которых за это же время снизилось уже на два миллиона», — сообщил он.
В общей сложности за последние два года численность рабочей силы в России снизилась примерно на один миллион человек и сейчас составляет 76,3 млн, добавил Сергиенков. К усугубляющим ситуацию факторам он отнес сохраняющуюся низкую производительность труда в российской экономике. «Практически во всех секторах она раза в два ниже, чем в сопоставимых экономиках развитых стран», — отметил гендиректор HeadHunter.
В будущем ситуация с кадрами в России не улучшится, предупредил Дмитрий Сергиенков: «Если сейчас рынку труда не хватает примерно двух миллионов [молодых] специалистов, то к 2030 году эта цифра, скорее всего, удвоится, и это даже без какого-то значимого экономического роста».
В июле этого года президент РФ Владимир Путин потребовал от правительства подготовить до 2028 года около 1 млн специалистов рабочих профессий, чтобы решить проблему дефицита кадров в промышленности. Помимо этого, он заявил о необходимости модернизировать материальную и техническую базу колледжей и техникумов, а также подстроить систему профессионального образования под запросы рынка труда.
Проведенный в апреле Центробанком опрос показал, что около 70% предприятий испытывают дефицит кадров (в июле 2023-го о такой проблеме сообщили 56% компаний). При этом усилилась нехватка как квалифицированных специалистов, так и разнорабочих. По оценке правительства, до 2030 года российской экономике потребуется 2,4 млн новых работников.
В июле стало известно, что российские власти собираются решать проблему дефицита рабочих рук в стране за счет более активного трудоустройства инвалидов. А в апреле близкие к правительству РФ источники «Ведомостей» рассказали, что для сглаживания последствий нехватки кадров власти могут разрешить работодателям привлекать россиян к сверхурочной работе.
13 сентября губернатор Брянской области Александр Богомаз заявил, что из-за нехватки рабочих рук в стране в вузы должны идти учиться только молодые россияне с «природным даром», а при его отсутствии необходимо отправлять молодежь обучаться рабочим специальностям. «Экономика требует рабочих рук», — подчеркнул глава региона.
