Зарплаты IT-специалистов в России упали за год в среднем на 15–25%, сообщили CNews эксперты HR-холдинга Ventra.
По итогам первой половины года сотрудники, работающие в российской сфере информационных технологий, стали получать на 50 тыс. рублей меньше — средняя зарплата IT-специалиста упала до 150 тыс. рублей в месяц.
Согласно исследованию, заработные платы в IT-секторе в течение последних лет были вдвое выше, чем в других отраслях экономики. В 2023 году сотрудник IT-компании получал в среднем 200 тыс. рублей. Больше всех получили айтишники, работающие в финансовом секторе (265 тыс. рублей) и ритейле (240 тыс. рублей). Меньше всего IT-сотрудникам платили в геймдеве (около 149 тыс. рублей), медицине (137 тыс. рублей) и на производстве (105 тыс. рублей).
Среди причин сокращения зарплат, эксперты Ventra называют уход из России крупных зарубежных компаний, таких как Microsoft и Google. Данные корпорации, покидая страну, уволили большое количество сотрудников своих российских представительств. Таким образом, айтишникам пришлось срочно искать новую работу и пересматривать свои требования к зарплате.
Вторым фактором стало засилье начинающих сотрудников (джунов), которые массово пришли в сферу после переквалификации за счет ускоренных онлайн-курсов. Ввиду отсутствия опыта начинающие сотрудники не могут претендовать на высокую зарплату, и компаниям стало выгодно нанимать их. Эксперты отмечают, что работодатели чаще «присматриваются к начинающим специалистам, чей небольшой опыт диктует сравнительно не высокие зарплатные ожидания — до 100 тыс. рублей».
В исследовании отмечается, что нехватка квалифицированного персонала сохраняется в специальностях, где зарплата, вопреки общей ситуации в отрасли, продолжает расти, таких как информационная безопасность, машинное обучение и разработка отечественного программного обеспечения. Эксперты фиксируют дефицит руководителей проектов, инженеров DevOps, разработчиков Python и «1С», хотя зарплата двух последних выросла на 20% по итогам первой половины года. Среднее жалование таких сотрудников колеблется от 100 тыс. до 500 тыс. рублей.
В Ventra добавили, что многие IT-специалисты начали устраиваться на дополнительную работу. Чаще всего это касается сотрудников, которые работают удаленно. Вторая работа привлекает начинающих специалистов, а также тех, кто уже набрался опыта в своей сфере — мидлов. Такие специалисты составляют порядка 65% от всех соискателей в IT-сфере.
«Несмотря на противоречивость такой практики, выгоду из нее могут извлечь обе стороны — подработка снижает требования дефицитных специалистов по интенсивному повышению зарплаты к основному работодателю, ведь теперь им важнее иметь четкий график, удаленную работу и отсутствие переработок», — подчеркнули в Ventra.
