На фоне растущего дефицита рабочих рук, вызванного войной в Украине, российские компании начали массово искать работников в странах Африки. В первой половине 2024 года число вакансий для представителей «черного континента» выросло в десятки раз, пишет РБК со ссылкой на данные рекрутингового сервиса hh.ru.
Сильнее всего число вакансий от российских компаний выросло в Кении — в 39 раз (с 161 вакансии в первом полугодии 2023-го до 6,4 тыс. вакансий в первом полугодии 2024-го). В Зимбабве показатель увеличился в 15 раз (до 165), в Камеруне — в девять раз (до 130), а в Замбии — в восемь раз (до 224).
Кроме того, резкий рост количества вакансий был зафиксирован в Алжире (в семь раз, до 1,7 тыс.). Среди неафриканских стран в лидерах по темпам прироста числа вакансий оказались Албания, Пакистан и Бельгия.
Также в 2024 году российские компании впервые разместили вакансии в таких государствах, как Непал, Багамские острова, Барбадос, Малави, Исландия, Сьерра-Леоне, Габон и Центральноафриканская Республика (ЦАР). Суммарно количество предложений о работе в перечисленных странах в первом полугодии достигло почти 300, отметили в hh.ru.
В то же время в абсолютном выражении по числу вакансий российских компаний по-прежнему лидируют страны — члены ЕАЭС: Казахстан (143 тыс. вакансий) и Беларусь (106 тыс.). В первом полугодии число предлагаемых рабочих мест в них выросло на 26 и 28% соответственно.
Среди стран дальнего зарубежья по числу вакансий отечественного бизнеса впереди всех идут Турция и Сербия (по 23 тыс. вакансий в каждой: в Турции прирост на 7%, в Сербии показатель не изменился).
Состав самых востребованных категорий сотрудников при найме из зарубежных стран у российских работодателей за год не поменялся — это менеджеры по работе с клиентами, IT-специалисты и маркетологи, следует из данных hh.ru о приглашениях на вакансии. В десятку также входят специалисты в сфере искусства и массмедиа, административный персонал, рабочие и строители.
При этом наибольший прирост востребованности показали вакансии для работников науки и образования — в первом полугодии число приглашений для сотрудников этой сферы из-за рубежа выросло в два раза. Количество приглашений для иностранных рабочих увеличилось на 68%, специалистов сельского хозяйства — на 63%, сотрудников в сфере добычи сырья и строительства — на 53 и 51% соответственно.
«Привлечение мигрантов на позиции рабочих и строителей (в целом на низкоквалифицированные позиции) традиционно характерно для стран Средней Азии и в этом году — для ряда стран Африки», — говорит главный эксперт hh.ru по рынку труда Наталья Данина.
Число африканских специалистов, которые въезжают в Россию, растет с каждым годом, отмечает эксперт Центра изучения Африки факультета мировой экономики и мировой политики НИУ ВШЭ Всеволод Свиридов.
«Африканские трудовые мигранты занимают абсолютно разные ниши на рынке труда: некоторые действительно заняты в достаточно низкоквалифицированных профессиях, например в строительстве, работают на складах, в сельском хозяйстве, другие же занимают высокие руководящие посты в крупных российских компаниях», — отметил Свиридов.
По данным ФСБ, в первом квартале 2024 года иностранцы с целью работы въехали на территорию России 1,4 млн раз. Основная их часть — граждане Узбекистана (689 тыс. человек) и Таджикистана (358 тыс. человек).
