Госсовет Татарстана подготовил поправки, в которых предлагается разрешить подросткам работать на вредных предприятиях, пишет «Коммерсантъ».
Согласно документу, депутаты предлагают разрешить труд подростков в возрасте от 16 до 18 лет на работах с вредными «и (или) опасными условиями труда». Поправки внесут изменения в Трудовой кодекс.
По мнению председателя комитета Госсовета Татарстана по социальной политике Светланы Захаровой, цель поправок — позволить выпускникам программы ускоренного обучения в профессионально-технических училищах устраиваться на предприятия по срочному трудовому договору для прохождения производственной практики по соответствующей профессии.
«Инициатива идет с КамАЗа, ЕлАЗа, где есть колледжи. Предприятия обеспокоены тем, что, не имея допуска на опасные работы, выпускники уходят в Wildberries, „Яндекс“, „Самокат“, и все уже…» — отметила она.
По мнению главы Федерации профсоюзов Татарстана Елены Кузьмичевой, на производствах большой кадровый голод, однако допуск подростков не решит этот вопрос. Кроме того, она обеспокоена негативным влиянием вредных производств на молодой организм.
Со своей стороны декан факультета социальной работы и высшего сестринского образования Казанского государственного медицинского университета (КГМУ) Маргарита Максимова назвала поправки «средневековыми».
«Мы с вами возвращаемся в Средневековье или в слаборазвитые страны. Да, бизнесу нужны кадры. Может, бизнесу стоит подумать, чтобы не на детях этот решать вопрос, а улучшать условия труда?» — вопрошала она. Максимова добавила, что работа во вредных условиях увеличит число инвалидов среди молодых людей и снизит рождаемость.
За прошлый год с кадровым голодом столкнулись 85% российских компаний. Не заметили проблем с персоналом только 11% организаций, говорится в исследовании SuperJob.
Самыми дефицитными на рынке труда оказались квалифицированные рабочие, водители грузовых автомобилей, машинисты спецтранспорта, разнорабочие и инженеры.
Наиболее активно ищут новых сотрудников промышленные предприятия — за год они увеличили число размещенных вакансий более чем в 2,2 раза (на 122%). Самый высокий спрос на персонал предъявляют производства промышленного оборудования, металлических изделий и заготовок, машиностроение и станкостроение, металлургия, а также пищевая промышленность.
В строительной сфере число открытых вакансий за год выросло на 31%, а в транспортно-логистической отрасли — на 35%. Строительным компаниям остро необходимы квалифицированные рабочие, транспортникам — водители грузовиков и специалисты складского хозяйства (сборщики заказов, курьеры, комплектовщики, грузчики).
При этом, как отмечают эксперты SuperJob, обе эти сферы конкурируют за рабочие руки с промышленностью.
