Топ-менеджеры российских компаний столкнулись с рекордной за всю историю наблюдений нехваткой сотрудников и ожидают дефицита кадров как минимум до 2026 года, показал опрос RosExpert более 150 руководителей различных организаций.
Согласно результатам исследования, которые публикует «Коммерсантъ», дефицит сотрудников стал главным вызовом для топ-менеджеров в этом году — на него указали 46% опрошенных. На втором месте среди основных сложностей — геополитическая ситуация (23%), а на третьем — изменение рыночной конкуренции, перестройка логистических цепочек, задача форсированного выхода в новые сегменты рынка (21%).
Большинство топ-менеджеров (41%) готовятся к тому, что проблема с кадрами сохранится до 2026 года. В этой связи основными целями для себя 40% руководителей компаний назвали удержание и развитие команды, а также заботу о сотрудниках. Второе место в списке целей — сохранение бизнеса и рост прибыльности (36%), третье — новые рынки сбыта, формирование стратегических партнерств и развитие глобального присутствия (28%).
В ситуации кадрового голода руководители компаний в 2023 году должны быть эмпатичными, отмечает партнер Odgers Berndtson Russia Юлия Артемова. «Эта компетенция сейчас одна из ключевых, потому что в стране наблюдается дефицит кадров. Новые таланты привлекать сложно, а значит, важно создавать культуру, которая поможет удерживать текущих сотрудников и повышать вовлеченность команды», — говорит эксперт.
Ранее максимальный с 1996 года уровень кадрового голода в российской промышленности зафиксировал Институт экономической политики им. Гайдара (ИЭП). В июле на дефицит работников пожаловались 42% промышленных предприятий. При этом еще в апреле на нехватку сотрудников указывали 35% респондентов.
Проблема дефицита рабочих рук впервые встала в январе 2022 года на фоне восстановления экономики после пандемии, но вскоре кадровый голод был усилен войной, мобилизацией и санкциями. Сразу после объявления мобилизации в сентябре 2022 года доля заявивших о нехватке работников предприятий подскочила до 33%. С тех пор этот показатель не снижался.
