Поддержите The Moscow Times

Подписывайтесь на Русскую службу The Moscow Times в Telegram

Подписаться

Потребность россиян в подработке выросла до максимума за восемь лет

Ярослав Чингаев / Агентство «Москва»

Интерес россиян к подработкам вырос до рекордных показателей за восемь лет, пишут «Ведомости» со ссылкой на исследование HeadHunter. 

Как следует из опроса компании, индекс востребованности подработки составил –0,18 за отрезок времени с 8 апреля по 18 июня. По сравнению с предыдущим периодом показатель упал на 0,03 пункта.

Шкала варьируется от –1 до +1, где минимальный показатель «–1» говорит о негативных настроениях работников, а «+1» — об ощущении стабильности. В опросе приняли участие 11 700 работников из разных регионов страны. 

Кроме того, россияне начали хуже оценивать свои шансы на получение успешной работы — индекс успеха трудоустройства упал на 0,04 пункта, до 0,11. А показатель готовности граждан снизить зарплатные амбиции вырос на 0,06 пункта, до 0,05. Однако в целом настроения сотрудников на рынке труда во II квартале стали чуть лучше, чем в январе–марте: общий индекс самочувствия вырос.

Показатели успешности трудоустройства и готовности уменьшить зарплаты падают из-за дисбаланса на рынке труда, говорит экономист, доцент РЭУ им. Плеханова Татьяна Захарова. По ее словам, возник избыток предложения дипломированных менеджеров, юристов, финансистов, в том числе и с опытом работы. В то же время наблюдается нехватка кадров в машиностроении, авиастроении, приборостроении, то есть тех отраслях, где происходит перестройка экономики. Есть много незакрытых вакансий на обрабатывающих производствах, где работодатели готовы платить высокие зарплаты. Кроме того, с прошлого года возрос спрос на услуги сантехников, слесарей, разнорабочих, электромонтажников и сварщиков, добавила экономист.

«Офисный приоритет, шествующий из 90-х и стирающий рабочие и инженерные специальности, отходит на второй план. Предложений для „белых воротничков“ меньше и зарплаты ниже, чем было в прошлые годы», — пояснила Захарова.

В апреле 2023 года в России зафиксировали рекордный уровень кадрового голода в промышленности с 1996 года. В этот месяц более трети (35%) промышленных предприятий заявили о дефиците сотрудников. Минтруда в апреле оценивало число незакрытых вакансий в промышленности, производстве и сельском хозяйстве России в 560 тысяч.

«Есть проблемы с кадровыми ресурсами в целом, с высокопрофессиональными кадровыми ресурсами для промышленности. Мы сталкиваемся с этими ограничениями все сильнее и сильнее», — признавал в конце мая первый замминистра промышленности и торговли Василий Осьмаков.

читать еще

Подпишитесь на нашу рассылку