Почти две тысячи сотрудников «Яндекса» покинули Россию и не вернулись после начала войны в Украине.
Это следует из отчета об устойчивом развитии группы, на который обратил внимание Forbes. Согласно документу, в 2022 году 7,7% сотрудников IT-компании работали из-за рубежа. Всего в компании работал 25 431 человек. Таким образом, 1958 сотрудников оказались за рубежом.
«В 2022 году сотрудники „Яндекса“ работали в России, Армении, Белоруссии, Израиле, Казахстане, Сербии и других странах», — отмечается в отчете.
При этом за год численность персонала «Яндекса» выросла на 6650 человек. Однако темпы увеличения числа сотрудников замедлились по сравнению с 2021 годом (тогда штат вырос на 8858 человек). Как пояснили в компании, «небольшое снижение» связано с приостановкой найма в середине года.
Одновременно с этим текучесть кадров в «Яндексе» осталась на уровне предыдущих двух лет — 20,7% (в 2021-м — 20,5%, в 2020-м — 20,3%). Тем не менее коэффициент нежелательной текучести, отражающий уход из компании наиболее ценных специалистов, вырос до 5,7% по сравнению с 4,9% в 2021 году и 4,5% в 2020-м.
Прошлый год оказался непростым для сотрудников, отметили в «Яндексе». Чтобы помочь им справиться с «эмоциональным фоном», компания занялась психологическим здоровьем персонала. В частности, сотрудникам были доступны консультации психологов, психотерапевтов и психиатров. Программы психологической поддержки были запущены в офисах в России и зарубежных хабах.
Также в 2022 году «Яндекс» изменил структуру дохода сотрудников, заменив опционы повышением зарплат и премий. Такое решение в компании приняли после крушения биржи в первые дни и недели после полномасштабного вторжения России в Украину. Падение стоимости акций «Яндекса» сделало невозможной реализацию опционов сотрудников.
«Чтобы люди сохранили предсказуемый доход, мы решили увеличить зарплаты и премии и выплачивать годовые бонусы», — поясняла меру HR-директор компании Дарья Золотухина.
На фоне войны в Украине в 2022 году Россию покинул каждый шестой (16%) IT-специалист, подсчитывали аналитики сервиса для поиска программистов «Подбор». Большинство из них переехали в Грузию (13,5%), Армению (12%) и Турцию (12%). Также программисты релоцировались в Казахстан (10,6%), Сербию (7%), Германию (4,2%), Израиль (3,6%), Великобританию (3,4%) и Таиланд (3,3%).
Согласно подсчетам австрийской исследовательской организации Complexity Science Hub Vienna, Россию покинул каждый четвертый (23%) ведущий IT-специалист. Из-за массового оттока количество вакансий для IT-специалистов с начала января 2023 года по сравнению с прошлым годом выросло на 63%, до 58,7 тыс., сообщал рекрутинговый сервис HeadHunter в начале года.
