Дефицит кадров на промышленных предприятиях, которые война и мобилизация оставили без рабочих рук, продолжает усиливаться.
В апреле этого года 35% производителей сообщили о дефиците необходимых специалистов, следует из опроса Института экономической политики им. Гайдара (ИЭП). Таким образом, кадровый голод установил очередной рекорд, оказавшись самым сильным с 1996 года.
«Кадры — это проблема всерьез и надолго. <…> Люди — это не тот ресурс, который можно за полгода получить», — прокомментировал результаты исследования заведующий лабораторией конъюнктурных опросов ИЭП Сергей Цухло (цитата по РБК).
По его словам, кадровая проблема — один из основных факторов, сдерживающих промышленный рост России после начала войны в Украине.
Он напомнил, что нехватка работников обострилась во время пандемии коронавируса. В январе 2022 года на фоне восстановления 26% предприятий говорили о наличии этой проблемы. Однако из-за начавшейся мобилизации ситуация усугубилась — в октябре 2022 года дефицит кадров испытывали уже 33% производителей. В январе показатель снизился до 27%, но теперь достиг абсолютного рекорда за 27 лет, что проводятся исследования.
Острее всего проблема стоит в легкой промышленности, где предприятия «просто кричат» об отсутствии средних специальных учебных заведений, которые могли бы готовить рабочих нужных для них квалификаций, отметил Цухло.
«Рынок после начала санкционной войны фантастически освободился, ушли не только дорогие, но и массовые бренды, которые могли бы заместить продукцию российской легкой промышленности, но ее просто некому выпускать», — пояснил экономист.
Президент РФ Владимир Путин в апреле отмечал, что в стране «не хватает рабочих рук». По его словам, дефицит прослеживается «по многим направлениям» и для решения проблемы нужно использовать кадровый потенциал регионов, применять технологии бережливого производства и автоматизации, а также увеличить инвестиции в подготовку специалистов по самым востребованным профессиям.
Ранее опрос Центробанка, в котором участвовали 14 тыс. компаний из разных отраслей, показал, что в первом квартале 2023 года обеспеченность работниками снизилась до минимальных значений с начала наблюдений в 1998 году.
Наиболее остро проблема нехватки рабочих рук стоит перед обрабатывающими производствами, предприятиями промышленности, водоснабжения, добычи полезных ископаемых, а также транспортировки и хранения. Меньше дефицит сотрудников ощущается в продажах автомобилей, оптовой торговле и сфере услуг.
«Часть населения трудоспособного возраста покинула страну по разным причинам. Приток трудовых мигрантов сократился. В то же время экономическая жизнь в стране активизируется, в том числе и потому, что приходится замещать импортные поставки, прекратившиеся из-за санкций», — объяснял причину нехватки сотрудников эксперт ИК «Ива Партнерс» Артем Клюкин.
