После начала войны с Украиной из России уехали и не вернулись 10% IT-специалистов, заявил глава Минцифры Максут Шадаев на правительственном часе в Госдуме.
По словам министра, в настоящее время за рубежом находятся около 100 тысяч программистов. При этом Шадаев уверяет, что 80% из них продолжают работать на российские компании, причем делают это из «дружественных» стран.
Министр напомнил, что ведомство выступает против полного запрета на удаленную работу для таких специалистов. «Ключевая мера, которую мы сейчас предлагаем все-таки обсудить, — это не вводить жесткие ограничения, потому что это, конечно, подтолкнет их к тому, чтобы они устраивались на работу в зарубежные компании», — сказал Шадаев.
По его мнению, «сейчас ставить вопрос об этом преждевременно», однако он поддерживает запрет на удаленку для сотрудников, которые работают над важными государственными системами. Ранее Шадаев призывал создать условия для возвращения IT-специалистов в страну, показав «на деле», что «здесь можно спокойно продолжать работать».
Между тем спикер Госдумы Вячеслав Володин призвал прекратить дискуссию о поддержке уехавших из страны россиян. «Эту тему хватит уже обсуждать, потому что вот все начинаем в переживаниях. Вот уехали, а вот не приедут. Те, кто уехал, — уехали. Всё, они для себя свой выбор сделали», — заявил он в ходе дискуссии с Шадаевым. По мнению Володина, нужно создавать условия «для тех, кто здесь», чтобы «повышать благосостояние и решать вопросы безопасности государства».
Законопроект об ограничениях на дистанционную работу для покинувших страну россиян готовит глава комитета Совета Федерации по конституционному законодательству Андрей Клишас. Инициативу внесут в Госдуму уже в ближайшее время. Клишас отметил, что новые меры сделают нахождение за границей для тех, кто сбежал от войны и мобилизации, «менее комфортным».
Ранее Минцифры говорило, что тотальный запрет на удаленную работу из-за рубежа приведет к снижению темпов развития и отразится на конкурентоспособности цифровых платформ и решений. Ведомство отметило, что для прогресса требуется «весь доступный интеллектуальный потенциал» и «в конечном итоге победит тот, кто сможет привлечь самые талантливые кадры, которые в том числе находятся за границей». Там также подчеркнули, что решения по формату работы сотрудников должны принимать сами IT-компании.
