Столкнувшись с рекордной за 20 лет инфляцией и новой волной падения реальных располагаемых доходов, российские потребители, возможно, еще не испили чашу горя до дня.
Российские компании массово начинают сокращать расходы на персонал, урезая соцпакеты и отказываясь от бонусов сотрудникам, показал опрос, проведенный экспертами «Актион кадры и HR». Согласно исследованию, выводы которого публикуют «Ведомости», каждая пятая компания (20%) перестала платить премии, почти столько же (18,3%) отказались от практики бесплатных корпоративных обедов, напитков в офисе.
Каждый третий бизнес (31,8%) не будет проводить корпоративные мероприятия, 22,4% респондентов сообщили, что приостановили программы обучения работников.
Снижения зарплат российская официальная статистика пока не фиксирует. Напротив, средний заработок 70 миллионов работающих граждан РФ, согласно Росстату, в мае вырос на 10% год к году — до 62457 рублей в месяц.
Впрочем, прибавки, которую получили люди — в среднем 1417 рублей на человека в месяц, — оказалось недостаточно, чтобы компенсировать всплеск инфляции, которая в апреле установила максимум с 2002 года, а к июлю снизилась до 15,3% год к году.
В реальном выражении зарплаты россиян сократились на 6,1% — чуть меньше апрельского спада на 7,2%, ставшего рекордным за последние 7 лет.
Самую горькую пилюлю пришлось проглотить бюджетникам, у которых падение реальных зарплат стало практически двузначным. Так, согласно Росстату, средняя зарплата врачей в мае выросла на 7,5% (до 54799 рублей в месяц), что при инфляции в 17,1% дает реальный спад на 9,6%. Учителя, по данным официальной статистики, получили прибавку в размере 9,2% и зарабатывали в среднем 53815 рублей в месяц. Однако в реальном выражении обеднели на 7,9%.
Хотя экономика России мчится к сильнейшей за 13 лет рецессии и впервые с середины 1990х может завершить в минусе два года подряд, ситуация на рынке труда «остается стабильной», отмечает Наталия Орлова, главный экономист Альфа-банка. Уровень безработицы, согласно Росстату, держится на историческом минимуме с 3,9%, а общая численность безработных упала ниже 3 миллионов человек (3,6 млн в июне прошлого года).
Уходящие иностранные компании продолжают отправлять сотрудников в простой: на неделе с 4 по 11 июля их число выросло с 120,6 до 127,1 тысячи человек. Еще 134,4 тысячи находятся в режиме неполного рабочего дня (+ 5,7 тысячи за неделю). Но ситуация сглаживается тем, что иностранцы постепенно передают бизнес новым акционерам и пытаются возобновить работу под новыми брендами, говорит руководитель отдела макроэкономического анализа ФГ «Финам» Ольга Беленькая. «В то же время долгосрочные перспективы работы этих предприятий в новых условиях, если не удастся сохранить или заместить поток поставок продукции и комплектующих, вызывают вопросы», — предупреждает она.
